黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，鶴崗礦業(yè)公司振興煤礦黨委堅(jiān)持“小切口”解決“大問題”，“用心用情用力”為群眾辦實(shí)事、辦好事，以實(shí)實(shí)在在的成效惠及于職工、造福于職工、取信于職工，真正讓職工有更多、更直接、更實(shí)在的獲得感、幸福感、安全感。
職工之心，企業(yè)之根；要發(fā)展，先聚心。企業(yè)關(guān)愛職工，千方百計(jì)為他們辦好事辦實(shí)事，職工才會熱愛企業(yè)、發(fā)展企業(yè)。對此，振興煤礦黨委切實(shí)把學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局與“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動貫穿黨史學(xué)習(xí)教育活動始終，圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，職工群眾所需、所盼、所急問題，下發(fā)了征集實(shí)事線索，經(jīng)過梳理整合，形成了振興煤礦“我為職工辦實(shí)事”臺賬8項(xiàng)，預(yù)計(jì)投入資金300余萬元，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和完成時限，確?；菝窆こ搪涞匾娦?。
過去，這個礦井下從業(yè)人員一直喝不上開水。通過開展黨史學(xué)習(xí)教育，礦黨委、振興煤礦從關(guān)愛民生、構(gòu)建和諧礦區(qū)出發(fā)，他們在資金十分緊張的情況下，積極籌措資金，在礦燈超市安裝凈化功能的水柜，24小時為職工提供開水，受到了全礦廣大職工干群的一致好評。
為切實(shí)維護(hù)女工特殊權(quán)益，進(jìn)一步關(guān)愛女職工身體健康。礦黨委積極組織開展“關(guān)愛女職工”專項(xiàng)健康體檢活動，讓女職工們及時掌握了自身健康狀況，增強(qiáng)了疾病預(yù)防及身體保健意識，不僅體現(xiàn)了企業(yè)對女職工們的關(guān)愛，也確保了女職工們以健康的體魄、愉悅的心情投入到工作之中。
七月酷暑，赤日炎炎。為切實(shí)維護(hù)高溫天氣下堅(jiān)守工作職工的身體健康和生命安全，做好防暑度夏工作，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，礦黨委積極組織礦機(jī)關(guān)工作人員開展“夏日送清涼”慰問活動，為地面堅(jiān)守生產(chǎn)的職工送西瓜、綠豆水、糖水等防暑降溫物品，給職工們帶去了絲絲清涼和滴滴關(guān)愛。
自4月份以來，振興煤礦深入開展地面亮化工程，努力為職工創(chuàng)造干凈整潔、舒適的工作環(huán)境。他們以地面綠化、亮化、美化為重點(diǎn)，召開專題會議，詳細(xì)安排部署，大力實(shí)施區(qū)塊化環(huán)境衛(wèi)生管理，劃分責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任單位，壓實(shí)責(zé)任，礦成立了聯(lián)合檢查小組，研究制定了《振興煤礦地面亮化工程標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收及考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，采取定期檢查和不定期檢查，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求對各單位環(huán)境整治工作現(xiàn)場評分，評出前三名的單位頒發(fā)“亮化工程優(yōu)勝單位”流動紅旗，對后三名單位通報(bào)批評，并對存在的問題，落實(shí)整改責(zé)任人和整改期限，不斷提升地面亮化工程管理水平，從而實(shí)現(xiàn)了制度化、常態(tài)化、精細(xì)化，極大地改善了礦區(qū)環(huán)境。
近年來，隨著職工生活水平的不斷提高，私家車連年遞增，院外原有的停車場已不能滿足停車需求，“停車難”成了職工的“煩心事”。甚至有的職工將車停在礦大門前，使得本來就不寬敞的道路更加擁擠，給來往車輛出行帶來了一定的安全隱患。為進(jìn)一步規(guī)范礦內(nèi)交通秩序，保障礦內(nèi)道路安全、有序、暢通，著力解決員工停車難問題，創(chuàng)建秩序井然、文明和諧礦區(qū)環(huán)境。對此，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)將擴(kuò)建停車場納入民生工程，多次與區(qū)政府溝通、協(xié)商，征得土地使用權(quán)，在財(cái)政、物力緊張的情況下，投入資金48萬元，在院外修建了一處嶄新靚麗，寬敞，整潔的標(biāo)準(zhǔn)化停車場，鋪設(shè)草坪磚3700平方米，安設(shè) “太陽能燈”4個，停車位104個，車位劃分整齊，停車線位標(biāo)志清晰規(guī)范、醒目直觀，方便停放車輛，徹底解決了職工上班停車難的問題。目前，己投入使用。告別停車難，職工笑開顏。
投入資金60萬元，新建了職工烘干室，解決職工沒有洗衣房和烘干室的問題；投入10萬元，改造安全培訓(xùn)中心實(shí)操室，增加職工實(shí)操上機(jī)率；投入30萬元，改造開拓區(qū)、掘進(jìn)區(qū)辦公室，徹底解決辦公條件差的問題；加快汽改水工程改造，確保全礦冬季取暖等一批與職工生活息息相關(guān)的問題，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動礦井改革發(fā)展動力，努力改善人民生活、增進(jìn)人民福祉，提升人民群眾幸福指數(shù)。
關(guān)愛凝結(jié)了親和力，環(huán)境營造了向心力，一樁樁、一件件，看得見、摸得著的好事、實(shí)事，讓職工心里暖、身添力。