近年來，隨著礦井安全培訓(xùn)工作規(guī)范化發(fā)展，從業(yè)人員培訓(xùn)考試數(shù)量不斷攀升，針對傳統(tǒng)紙質(zhì)考試在人工出題、判卷環(huán)節(jié)易出現(xiàn)主觀誤差，已無法滿足工作需求的實際。興安礦結(jié)合工作實際，確立了構(gòu)建安全教育培訓(xùn)智能化快捷考核平臺的發(fā)展思路，并通過探索創(chuàng)新和積極實踐，走出了一條具有示范意義的發(fā)展之路。

自主研發(fā)，搭建智能考核平臺

這個礦專門成立軟件研發(fā)小組，歷經(jīng)8個月的艱苦奮戰(zhàn)，攻克眾多技術(shù)難題，成功建成智能化快捷考核平臺。該平臺集學(xué)員信息管理、在線學(xué)習(xí)等多功能于一體，全面優(yōu)化了傳統(tǒng)考試模式。此后，又依據(jù)實際需求不斷完善平臺功能，通過實現(xiàn)培訓(xùn)全程跟蹤與數(shù)據(jù)分析，為提升培訓(xùn)工作效率和質(zhì)量奠定了堅實基礎(chǔ)。

為保障平臺正常運行，興安礦投入資金采購計算機、服務(wù)器，并對教室教學(xué)設(shè)備進(jìn)行升級。同時，組織培訓(xùn)教師系統(tǒng)學(xué)習(xí)平臺操作與管理知識，制定詳細(xì)的管理辦法和流程，明確各崗位的職責(zé)權(quán)限，確保平臺有序運轉(zhuǎn)。

學(xué)考一體，優(yōu)化實操考核管理

在實操考核管理方面，平臺建成后，迅速更新題庫，目前試題總量近2萬道，覆蓋安全、生產(chǎn)、法律法規(guī)等多個專業(yè)領(lǐng)域。將模擬練習(xí)納入日常培訓(xùn)，幫助職工熟悉平臺操作，有效提高了考試合格率。

考試環(huán)節(jié)實現(xiàn)了規(guī)范化管理，培訓(xùn)教師可根據(jù)職工登錄情況靈活鎖定考試時間、隨機組卷，并認(rèn)真核驗學(xué)員身份?？荚嚻陂g，全程監(jiān)控，杜絕作弊現(xiàn)象?？荚嚱Y(jié)束后，成績即時顯示，并記錄答題軌跡和錯題，確?？荚嚨墓帕屯该鞫?。

平臺管理端功能強大，新增班級創(chuàng)建、職工信息導(dǎo)入等功能，減輕了培訓(xùn)教師的工作量。通過實時錄入考試成績，為教學(xué)質(zhì)量評估提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。同時，自動將個人信息和培訓(xùn)情況錄入電子檔案，實現(xiàn)考試管理一體化，全面提升了安全教育培訓(xùn)整體水平。

提效賦能，助力安全培訓(xùn)

興安礦的智能化考核平臺操作簡便，為職工提供鼠標(biāo)和鍵盤兩種自選操作方式，降低操作難度，減少操作失誤導(dǎo)致的錯題，目前平臺考核通過率達(dá)99%。

在節(jié)約成本方面，自主研發(fā)的平臺減少了軟件更新、維護(hù)等資金投入。自動組卷、閱卷等功能不僅節(jié)省耗材，還提高了培訓(xùn)教師工作效率，縮短了考試周期。自平臺運行以來，已為企業(yè)節(jié)省資金近800萬元。

在培訓(xùn)效果上，平臺出題專業(yè)、評判精準(zhǔn)，顯著提升了培訓(xùn)的針對性和實效性。與去年同期相比，職工平均成績從89.2分提升至92.4分，及格率達(dá)到100%，得到了上級部門充分肯定。