熱電廠黨委高度重視“學(xué)習(xí)興礦”平臺的使用，全面開展職工線上答題學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)職工綜合素質(zhì)提升，推動(dòng)了企業(yè)安全生產(chǎn)。

       統(tǒng)籌部署超前學(xué)。結(jié)合電廠實(shí)際，第一時(shí)間整章建制，制定《熱電廠“龍煤學(xué)習(xí)興礦”運(yùn)行管理辦法》，在公司安監(jiān)局培訓(xùn)處和公司級管理員的支持幫助下，于2021年11月份完成了題庫和人員信息的錄入工作，組織全廠職工開展“學(xué)習(xí)興礦”答題活動(dòng)，正式在全廠范圍開展內(nèi)部考核。

       獎(jiǎng)懲并舉激勵(lì)學(xué)。全廠以11個(gè)基層黨支部為單位每月評出生產(chǎn)和輔助系統(tǒng)前兩名共4個(gè)優(yōu)秀集體，個(gè)人按科級干部、技術(shù)人員、一般管理人員、生產(chǎn)職工和輔助職工5組進(jìn)行內(nèi)部評比，共評出50名優(yōu)秀個(gè)人，每個(gè)月對優(yōu)秀集體和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)。各基層黨支部根據(jù)實(shí)際情況，制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施，充分調(diào)動(dòng)職工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，保證安全教育培訓(xùn)效果。

       強(qiáng)化管理監(jiān)督學(xué)。全廠11個(gè)基層單位管理員每天負(fù)責(zé)監(jiān)督本支部所有職工答題情況，廠級管理員每天在不同時(shí)段，對沒有完成答題學(xué)習(xí)任務(wù)支部管理員及時(shí)提醒，保證全廠職工每日答題參與率。堅(jiān)持每周在熱電廠“學(xué)習(xí)興礦”工作群內(nèi)公布公司地面廠處單位和電廠基層單位排名情況，每月對各支部答題、存在問題等情況及時(shí)進(jìn)行梳理總結(jié)，在全廠進(jìn)行通報(bào)。

       熱電廠通過“龍煤學(xué)習(xí)興礦”線上學(xué)習(xí)、線上培訓(xùn)、線上考核，豐富了安全教育培訓(xùn)手段，實(shí)現(xiàn)了職工隨時(shí)隨地方便快捷學(xué)習(xí)安全知識，促進(jìn)了職工安全意識、安全知識和安全技能不斷提高。