富力礦退管中心堅(jiān)持強(qiáng)化管理，內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象，強(qiáng)化基礎(chǔ)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。

以打造健康發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的和諧文明單位為工作目標(biāo)，結(jié)合自身工作制定了“愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)；遵章守紀(jì)，服從指揮；文明健康，衛(wèi)生整潔；熱情服務(wù)，誠信待人；團(tuán)結(jié)向上，穩(wěn)定和諧”的工作人員守則，全科工作人員嚴(yán)格遵守，為促進(jìn)整體工作發(fā)展起到了積極的作用。

落實(shí)工作責(zé)任，成立了穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在不同時(shí)期，超前研究穩(wěn)定措施，制定信訪穩(wěn)定工作預(yù)案；做好信息搜集工作，準(zhǔn)確掌握動(dòng)向，強(qiáng)化教育，及時(shí)疏導(dǎo)，化解矛盾，確保退休職工思想穩(wěn)定。關(guān)心職工生活，實(shí)施“溫暖工程”，開展扶貧救助活動(dòng)，對困難職工及時(shí)進(jìn)行幫扶，去年以來，對符合規(guī)定的退休、工私亡遺屬、工殘、私傷人員共計(jì)295人給予扶貧補(bǔ)助，共計(jì)救助金額38000元。

規(guī)范管理，建立特困人員檔案和70歲以上人員檔案，將退休人員、工私亡遺屬、1～6級工殘人員的自然情況和各種穩(wěn)定工作信息全部輸入微機(jī)管理，進(jìn)一步規(guī)范了管理程序，有效地提高了辦事效率。堅(jiān)持查訪制度，加強(qiáng)跑片查訪工作，及時(shí)了解退休職工的身體狀況、家庭狀況，切實(shí)做到“五必知”。對因病住院、生活特困、婚喪嫁娶、長年臥床的退休職工及時(shí)家訪掌握信息，并按要求及時(shí)做好登記。采取黑板報(bào)、集中上大課、登門面對面交流等方式，為雙退職工、工私亡遺屬宣講政策深入服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際問題，讓他們感受到組織的溫暖，為企業(yè)形勢穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。